Deux pôles, une même promesse
La parole comme levier de performance et d'influence. Le leadership comme architecture de la transformation durable.
Cinq programmes d'excellence en art oratoire et en leadership, pour les personnes et les organisations qui doivent convaincre, mobiliser et décider. Une méthode commune, des entraînements en situation réelle, des progrès mesurés.
Choisissez votre pôle
Votre objectif
Que voulez-vous accomplir ?
Inutile de parcourir tout le catalogue : partez de votre objectif, nous vous orientons vers le programme qui y répond.
Les programmes
Cinq programmes, deux pôles
Chaque programme répond à une question précise, pour un public précis. Un client n'achète jamais deux fois la même formation.
Pôle I Art oratoire
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Pôle I · Art oratoire
Éloquence Élite
L'art de prendre la parole avec assurance, présence et impact.
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Pôle I · Art oratoire
L'Éloquence comme levier professionnel
Faire de sa parole un atout pour accéder à l'emploi et évoluer professionnellement.
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Pôle I · Art oratoire
Parole d'Impact
Convaincre, influencer et défendre ses idées dans les situations à fort enjeu.
Pôle II Leadership
La méthode
Une méthode commune aux cinq programmes
Ce qui distingue un programme d'excellence d'un catalogue de formations : un diagnostic de départ, un entraînement en situation réelle et des progrès mesurés.
Diagnostiquer
Évaluer le niveau initial, les objectifs, les difficultés et les situations concrètes du participant. Définir deux ou trois compétences prioritaires.
Acquérir les techniques
Transmettre des outils simples et reproductibles : structuration du message, posture, argumentation, écoute, négociation ou décision, selon le programme.
S'entraîner en situation réelle
Discours, entretiens, présentations, jeux de rôle, simulations de négociation ou de crise. Filmer lorsque cela apporte une réelle valeur.
Recevoir un feedback structuré
Une grille d'observation adaptée au programme. Chaque participant identifie ses points forts, ses axes de progrès et les actions à tester.
Mesurer et transférer les acquis
Comparer les compétences initiales et finales, formaliser un plan de progrès et proposer un entraînement après la formation.
Formats
Deux façons de suivre nos programmes
Voie A
Formations ouvertes et parcours individuels
- Éloquence Élite pour les particuliers
- L'Éloquence comme levier professionnel pour les personnes en transition
- Parole d'Impact pour les professionnels qui veulent franchir un cap
Voie B
Missions pour entreprises et institutions
- Parole d'Impact pour les prises de parole à enjeu
- Leadership relationnel et mobilisation pour les managers
- Leadership stratégique pour les équipes confrontées aux tensions, aux transformations ou aux négociations
Notre différence
Ce qui distingue Lead Performant
01
La parole et le leadership, articulés
Beaucoup d'offres travaillent séparément la prise de parole et la posture managériale. Nous les articulons : on ne mobilise pas sans savoir parler, on ne convainc pas sans savoir fédérer.
02
Les situations à enjeu
Nous travaillons sur vos situations réelles : comité de décision, plateau, réunion publique, entretien, négociation, annonce difficile. Pas d'exercices hors sol.
03
Des progrès que l'on mesure
Diagnostic de départ, mises en situation filmées, grille d'observation, plan de progrès. Vous savez ce qui a changé, et ce qui reste à travailler.
Pour qui
Vous êtes
Une entreprise ou une organisation
Des managers qui doivent convaincre et mobiliser, une direction qui doit décider et porter un cap.
Les solutions entreprisesUne école ou une université
Des étudiants qui préparent oraux, soutenances, concours et entretiens.
Les ateliers en établissementUne collectivité ou une institution
Des élus et des cadres exposés, des situations sensibles à conduire.
Les solutions secteur publicUn particulier
Gagner en assurance, réussir un entretien, préparer une intervention importante.
Les parcours individuels
En libre accès
Commencer seul, gratuitement
Trois outils sans inscription. Vos réponses restent sur votre appareil.
Diagnostic d'aisance orale
Huit questions pour situer votre pratique et savoir par où commencer.
Faire le diagnosticLaboratoire de la parole
Mesurez votre débit, vos silences et vos tics verbaux au micro, puis entraînez votre souffle et votre improvisation.
Ouvrir le LaboratoireAtelier du leader
Formulez votre vision, choisissez la bonne posture de délégation, préparez un feedback difficile.
Ouvrir l'atelierRessources
À lire
Des repères concrets pour préparer une prise de parole, apprivoiser le trac ou comprendre les mécanismes d'un désaccord.
Toutes les ressources- Préparer une prise de parole à fort enjeu : la méthode en six tempsSix étapes pour ne rien laisser au hasard.
- Le trac : le comprendre, l'apprivoiser, s'en servirComprendre la réaction du corps pour en faire une énergie.
- Médiation, négociation, conciliation : ne pas confondreQui parle, qui propose, qui décide.
Questions fréquentes
Les formations sont-elles finançables ?
Cela dépend de votre structure et de votre financeur : plan de développement des compétences, OPCO, dispositifs d'insertion. Au premier échange, nous vous indiquons les démarches possibles et les documents que nous pouvons fournir (programme, devis, convention, attestation).
Intervenez-vous en dehors de l'Île-de-France ?
Oui. Les interventions ont lieu principalement en Île-de-France ; les déplacements et les formats à distance sont étudiés au cas par cas.
Quelle est la différence entre une formation et un coaching ?
La formation réunit un groupe autour d'un programme défini, d'une demi-journée à trois jours. Le coaching est individuel et part de vos situations réelles : un discours à préparer, une prise de poste, une négociation, un passage dans les médias.
Comment se déroule le premier échange ?
Trente minutes, par téléphone ou en visioconférence. Nous clarifions votre objectif, votre public et vos contraintes. Vous recevez ensuite une proposition écrite et un devis.
Comment choisir entre les cinq programmes ?
Partez de votre objectif : gagner en assurance (Éloquence Élite), évoluer professionnellement (L'Éloquence comme levier professionnel), convaincre dans une situation décisive (Parole d'Impact), mobiliser une équipe (Leadership relationnel et mobilisation) ou gérer une situation complexe (Leadership stratégique). En cas de doute, le premier échange sert à vous orienter.
Les tarifs sont-ils les mêmes pour les particuliers et les organisations ?
Non. Les programmes sont proposés en formation ouverte pour les particuliers et en intra pour les entreprises et les institutions, avec une tarification distincte. Chaque devis précise la durée, le nombre de participants et ce qui est inclus.
Que deviennent mes enregistrements dans le Laboratoire de la parole ?
Rien n'est conservé ni transmis à Lead Performant. Si vous activez la transcription en direct, elle passe par le service de reconnaissance vocale de votre navigateur ; tous les détails figurent dans notre politique de confidentialité.
Parlons de votre besoin
Un premier échange de trente minutes, sans engagement, pour cerner votre situation et vous dire clairement ce que nous pouvons faire, ou non.